Magazín

V minulých článcích jsme se obchodování se třetími zeměmi z hlediska cel dotkli, vysvětlili jsme si, co jsou to původy zboží, preferenční dohody mezi státy i to, jak funguje vykazování Instratatu a jak zařazujeme zboží podle celního sazebníku. Také jsme si řekli, jak je to s dovozy do EU a co může obnášet takový nákup z čínského Aliexpressu. Slíbili jsme si, že se k tématu mezinárodního obchodu ještě vrátíme.

Nedávno jsme u jednoho klienta řešili problém s neukončenými vývozy, což s sebou přináší komplikace nejen z hlediska celního, ale i finančního. Jinými slovy, každý vývoz neukončený v zákonné lhůtě má dopad i do daní, bude to tedy zajímat jak celní úřad, tak i ten finanční. Hned vám vysvětlím proč.

Můj poslední článek nabídl franchising z pohledu franchisanta – tedy osoby, která si pronajímá licenci a realizuje svou franšízu na základě smlouvy. Dnes se podívám na situaci, kdy podnikatel zvažuje ze svého podnikání vytvořit systém franšíz.

Toužíte po podnikání, ale nemáte vlastní nápad? Máte chuť podnikat a vstupní kapitál? Přečtěte si o franchisingu, třeba to bude to pravé, co hledáte.

Během své praxe v logistice jsem se setkala s různými druhy skladů, různých velikostí i s různými technologiemi, které měly za úkol prováděné činnosti automatizovat, urychlovat nebo ulehčovat práci pracovníkům skladu. A světe div se – existují sklady, kde jsou přesně tyto tři předpoklady splněné v maximální možné míře!

Jedná se o plně automatizované sklady. Představte si sami sebe o dekádu či dvě nazpátek, kde máte pocit, že jste součástí nějakého sci-fi filmu, když se ocitnete ve skladu, který se téměř „obslouží" sám. Chvíli si připadáte jako v Jiříkově vidění, abyste o chvíli později jen fascinovaně přihlíželi tomu, jak celý systém funguje.

V tomto článku bych vám chtěl ukázat, že zlepšovat můžeme vše, nejen procesy. Z mého pohledu se jedná o velký potenciál, který je často opomíjen, především z neznalosti principů, ke kterým se později dostaneme.

V minulých článcích jsme si rozebrali, jakými způsoby můžeme přepravovat a proclít zboží nebo jak můžeme ušetřit díky konsolidaci. Přemýšleli jste někdy o tom, co se s Vaší zásilkou děje, než doputuje k Vám? Nebo naopak od Vás do místa cílového určení? Že ne? Nevadí, po přečtení dnešního článku už to budete vědět.

Máte podnikatelský nápad a zvažujete rozjezd podnikání, ale máte strach, jestli se váš byznys chytne. A k tomu ty náklady na minimální zálohy pro OSVČ. V tomto případě je ideální si to zkusit „nanečisto". To vám umožňuje podnikání na vedlejší činnost. Kdy můžete podnikat na vedlejší činnost, jaké to přináší výhody a nevýhody a jaké jsou vaše povinnosti?

V tomto článku se seznámíme s myšlenkou, jejímž autorem je Eliyahu Moshe Goldratt, která pomáhá manažerům a podnikatelům maximalizovat výstupy jejich snažení.

Jedná se o Teorii omezení, také známou jako Theory of Constraints (TOC) která se zaměřuje na identifikaci a řízení omezení (tj. limitujících faktorů) v jakémkoli systému, který brání k dosažení cílů.

*omezení může být fyzické (např. rychlost stroje), nebo ne-fyzické (např. nedostatek pracovních sil, znalostí,… )

Minimální mzda je zákonem stanovený požadavek na minimální odměnu za vykonanou práci. Jde o minimální hrubou mzdu bez odměn a příplatků, která prapůvodně měla za účel zabránit vykořisťování zaměstnanců. Minimální mzda se pravidelně upravuje na každý kalendářní rok v závislosti především na aktuálním vývoji inflace a upravuje ji vláda příslušným nařízením. Stanovuje se jak měsíční, tak hodinová minimální mzda a týká se všech druhů pracovních poměrů.

Nejhezčí pohled na svět je prý z koňského hřbetu, ale kdo měl možnost shlédnout zpoza oblak dolů, tak mi dá jistě za pravdu, že tento pohled je také fascinující. Dnešním tématem nebudou úplně vyhlídkové lety, ale podíváme se na zoubek letecké dopravě a všemu, co by nás mohlo zajímat, pokud uvažujeme o jejím využití - ať už pro naši přepravu či pro přepravu zásilek. Nesmí samozřejmě chybět krátký pohled do historie a základní rozdělení, abychom si mohli udělat ucelený obrázek o tom, jak letecká doprava funguje.

Letecká doprava je jednoznačně nejrychlejším řešením, jak se pohodlně dostat z bodu A do vzdáleného bodu B. Je to sice dražší a méně ekologické než třeba železnice nebo loď, ale určitě je nejrychlejší. ;)

Věděli jste, že do režimu plátce daně z přidané hodnoty se můžete dostat nejen překročením limitu pro obrat, ale můžete se k DPH přihlásit i dobrovolně? Důvody k dobrovolné registraci najdete v tomto článku.

Popisy pracovních míst (dále jen PPM) – nejedná se jen o další papíry v šanonu, nemáme jich už tak dost? Chceme přeci snížit zbytečnou administrativu a s tím spojené papíry a dokumenty. Možná Vás napadají podobné dotazy a určitě je potřeba se zamyslet nad tím, jaké dokumenty jsou ve firmě důležité a co je opravdu jen zbytečná administrativa. Ze zákona není povinné, aby firma měla PPM, ale chtěla bych v tomto článku uvést několik příkladů, proč je pro zaměstnavatele důležité, aby PPM měl a jak mají vlastně vypadat.

Co je vlastně Popis pracovního místa - PPM?

PPM je dokument, který popisuje povinnosti, odpovědnosti, kvalifikace a dovednosti vyžadované pro konkrétní pracovní pozice ve firmě. Popis pracovního místa je důležitý dokument v rámci organizace a jejího řízení lidských zdrojů. Specifikace pracovních pozic, které uvedete, budou použity nejen k zveřejnění pracovního inzerátu, ale také k tomu, aby pomohly zaměstnancům porozumět jejich odpovědnosti a vyhodnotit pracovní výkon.

U nově příchozích zaměstnanců nebo u stávajících zaměstnanců, kteří byli přeřazeni na jiné pracovní místo, je PPM základem pro tvorbu Adaptačního procesu pro zaměstnance. U stávajících zaměstnanců jsou PPM důležitým dokumentem při hodnocení způsobilosti zaměstnanců a plánovaní jejich dalšího rozvoje.

Hlavní funkcí PPM je zejména jednoznačné vymezení pracovních povinností zaměstnance vyplývající z pracovního poměru, které, při jejich nesplnění nebo nejednoznačném vymezení, s sebou nesou mnohé právní důsledky jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.

Při vytváření PPM pro konkrétní pracovní pozici (funkci) by tedy měl být kladen důraz zejména na to, aby z jeho obsahu bylo oběma stranám vztahu (zaměstnavateli i zaměstnanci) zřejmé, co je obsahem sjednaného druhu práce a jaké povinnosti a kompetence z něj zaměstnanci plynou. Důležité je zmínit, že PPM není povinnou náležitostí pracovní smlouvy na rozdíl od prostého označení druhu práce, který musí být ze zákona v pracovní smlouvě uveden.

Co je paušální daň, jaké má podmínky a kdy se vyplatí jste se mohli dozvědět v minulém článku „Paušální daň – kdy se mi vyplatí?". Nyní se pojďme podívat na to, co se stane, když překročíte hranici příjmů ve vámi zvoleném pásmu. Jaké to má dopady a co dělat.