Automatizace lidských zdrojů

Automatizace lidských zdrojů – možná Vás jako první napadne, už zase automatizace, slyšíme o ní v automobilovém průmyslu, ve stavebnictví, různá pracovní místa už obstarávají plně automatizovaní roboti nebo stroje. Je to tak, žijeme v 21. století a nesmíme před tím zavírat oči. Ale nebojte se, téma automatizace v personalistice není nic odstrašujícího, ale naopak to může hodně zefektivnit personální práci, kterou se zabývají všechny malé i velké firmy. Umělá inteligence je běžnou součástí každodenního života a stále více se využívá i ve světě lidských zdrojů. Je ale hodně lidí, kteří se této změny obávají, např. náboráři jsou nervózní z představy, že jejich práci převezme robot. Není se čeho obávat.

Empatická, pozitivní, systematická a se smyslem pro fair play. Má ráda, když se věci v práci i v životě říkají narovinu. Práce s lidmi dává smysl, můžete udělat něco pro druhé a být třeba jen malou součástí při cestě za úspěchem někoho jiného. Důleži...

 

Tento článek je k dispozici pouze předplatitelům magazínu BeLean.
Předplatné

Měsíční výsledovka – jaký má smysl a co má obsahov...
Je odvážné, nevědět?
 
Cron Job Starts