Zaměstnanecké benefity
Slovo, které hýbe světem, skoro každý uchazeč se zeptá, jaké benefity potenciální zaměstnavatel nabízí a naopak, každý zaměstnavatel se snaží nabízet benefity v kdejaké podobě. Stravenky, vitamíny, příspěvky na sport, … to všechno už nabízí snad každý, trochu větší, zaměstnavatel. Dokonce jsem narazil už i na zaměstnanecký benefit ve formě slevového kódu do e-sexshopu. Je to ale opravdu to, co udrží zaměstnance stávající a přivede ty nové? Jsou to ještě benefity (tedy výhody) oproti jiným zaměstnavatelům (pravda, ten sexhop jsem viděl jen jednou)?
Ne vždy jdoucí s davem (většinou spíše naopak), vyznávající svobodu vlastní i svobodu okolí. Plný přesvědčení, že největší bohatství firem může být v jejich zaměstnancích – pokud je s ním správně nakládáno. Zkušenosti nasbírané od píky, je hlavní pos...
