Důvěra
Šéfové potřebují věřit svým podřízeným, je to často přímo jejich mantra, jak jejich podřízení ztratili jejich důvěru. Ale co důvěra směrem naopak?
Vztah mezi mnou jako nadřízeným a mým podřízeným za sebe definuji spíše jako partnerství, spolupráci. Svým podřízeným jsem se snažil dávat dostatek prostoru, aby mohli pracovat samostatně, nejsem zastáncem paranoického přístupu "nevěř nikomu". Domnívám se, že jasně projevovaná důvěra od nadřízeného, může být pro některé lidi velmi motivující. A těmito lidmi jsem se vždy snažil obklopovat, myslím si, že takovýto tým je z dlouhodobého hlediska výkonnější, pružnější a nečeká se vším na "co na to šéf". Samozřejmě se ale muselo stát to, že někdo překročil
Ne vždy jdoucí s davem (většinou spíše naopak), vyznávající svobodu vlastní i svobodu okolí. Plný přesvědčení, že největší bohatství firem může být v jejich zaměstnancích – pokud je s ním správně nakládáno. Zkušenosti nasbírané od píky, je hlavní pos...
