Adaptace nových zaměstnanců
Téma adaptace nových zaměstnanců je mi blízké, pamatuji si na nástupy třeba 50 zaměstnanců v jeden den a teď to vše stihnout, připravit, mluvit nahlas, zřetelně, říct vše a všem a vypadat děsně v pohodě.😊 Někdy to byl stres, ale začátek v nové firmě neboli „onboarding" = nástup a adaptaci nových zaměstnanců beru za první velký a důležitý mezník ve vztahu zaměstnanec x zaměstnavatel. Jde o plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků.
Empatická, pozitivní, systematická a se smyslem pro fair play. Má ráda, když se věci v práci i v životě říkají narovinu. Práce s lidmi dává smysl, můžete udělat něco pro druhé a být třeba jen malou součástí při cestě za úspěchem někoho jiného. Důleži...
